为了进一步加强对中小学骨干教师、学科带头人、教学新秀的培养培训、使用与管理，督促其不断提高自身素质和业务能力，更好的发挥骨干教师的引领、示范作用，激励和调动骨干教师研究教学的积极性，太和区文教局基础教育股和太和区进修学校小教部的领导和教师于4月13日至15日利用三天的时间，到我校对我乡上报的32位骨干教师、学科带头人和教学新秀进行了培训考核，考核共分教师职业道德、教师备课、课堂教学及课堂效果、作业批改、工作成绩、自我研修、示范辐射、教育管理八项内容（合计100分）。上报的32位教师进行了精心的准备，出色的展示，很好地完成了上级部门的检查验收工作。此项活动的开展，对教师个人专业素质的提升、课堂教学的优化管理、精英人才的选拔、后续骨干教师的引领起到了很好的推动与促进作用。